お仕事紹介
SE(開発)
SE(開発)
お客様の業務課題解決に向けた
システムソリューションの
開発・運用
お客様の成功が
自社の成長につながる。
お客様が抱える具体的な業務課題を明確にし、それを解決するためのシステムソリューションを提供します。
またシステムソリューションを提供する過程で、自社の技術力や経験も向上させ、お客様の成功が自社の成長につながることを目指します。
【主な開発・運用の例】
自治体（住民票発行）、小中学校（GIGAスクール）、企業（会計・給与計算）
業務フロー
- 要求分析
- システム設計
- 開発・テスト
- 導入
- 運用・保守
主な案件領域
フルスクラッチ開発
お客様へ業務ヒアリングを行いシステム要件を決定し、その内容に基づきシステム設計、開発～導入、運用・保守までの一連の作業を行います。
パッケージシステムのカスタマイズ
既存のパッケージシステムの機能や構造を把握し、お客様の業務要件に基づいてカスタマイズを行います。
自社パッケージ開発・保守
（特定保健指導 WelNets）
お客様から挙げられた要望などから、パッケージシステムの観点として改善すべき内容を精査し、定期的な機能改善を実施します。
また厚生労働省の改定に応じて適宜システム改修を行います。
お客様導入システムの運用支援
システムがスムーズに動くように、日々の運用をサポートします。
問題があればすぐに対応します。
システムを常に最新の状態に保つため、定期的にアップデートやチェックを行います。
お客様先でのIT・システムに
関する業務支援
IT化推進、システム導入、システム開発、システム運用・保守等、お客様先でのプロジェクトに参画し、業務の支援を行います。
必要なスキル・経験
コミュニケーションスキル＋
ITスキルへの興味・熱意
SEにはさまざまのスキル・経験が要求されますが、以下は特に重視するスキルです。
・積極的なコミュニケーション
・常に新しい知識やスキルを学び続ける意欲
キャリアパス
| 一般職（一般業務） | 担当業務の課題と施策の立案ができることを目指し、先輩・上司と相談を重ねながら業務を遂行します。 また、一般的業務知識や技能の習得に加え、専門知識を養成し職務拡充を行います。 |
|---|---|
| 担当職 | 一人で担当業務の課題と施策の立案が出来ることを目指します。 専門知識や技能を活かして、職務拡充を行うだけでなく、部門内外のものにも伝達することで会社全体の知識蓄積・向上に貢献します。 |
| 指導職 | 担当業務に関して高い専門知識を獲得することを目指します。 また社内・社外関係会社と連携して業務遂行を行います。チームメンバの能力・特性に応じたＯＪＴを行い、育成をします。 |
| 幹部候補職・専門職 （AM：アシスタントマネージャー） | グループ目標を達成するために課長・部長職の補佐を行います。担当業務に関して特化した専門知識を有して、積極的に職務拡充を行います。 |
| 課長職 （M１：マネージャー1） | 部門方針に基づき、部長職の補佐を行いながら、グループ目標を達成するためにチームの指揮を行います。メンバの個人目標のチェック・フォロー・評価・フィードバックを行います。 |
| 部長職 （M2：マネージャー2） | グループメンバや課長を動機付けしながら、部門目標の達成に注力します。組織力を最大限に引き出すための組織運営を行いながら、必要に応じて各種企画・提案・実践を行います。 |
