特徴

• 特徴01

  会社独自の情報も一元管理

  20以上の履歴情報を管理できるほか、標準の管理項目にはない独自の管理項目（コード/日付/数値/テキスト）を任意に追加可能です。また、コード、数値に加えてファイルの登録も可能なので、PDFやExcel、Wordなどのファイルも一括して管理できます。

• 特徴02

  必要な情報を簡単に
  検索・抽出

  検索条件、並び・集計条件を任意に設定して人事情報を検索、Excel等へ出力が可能です。定型的な情報抽出はもちろんのこと、検索の都度条件が変わる検索に対応した実行時条件入力など人事業務特有のイレギュラーな検索にも迅速に対応可能です。

• 特徴03

  様々な支給形態に対応

  支給・控除・勤務項目を自由に設定ができ、項目単位に任意の計算式を設定することができます。計算式はExcelライクなパラメータ方式を採用し、各種の演算式を準備しています。体系は最大999パターン、明細項目は最大978項目登録可能です。

• 特徴04

  ミス防止をサポート

  変更データチェック：給与計算の算出根拠となる各種情報の変更点を簡単に確認が行えます。 不整合データ確認：給与計算上矛盾が発生しているデータのチェックを行います。 業務手順処理確認：業務手順がどこまで処理が完了しているか一覧で確認でき処理漏れを防ぎます。